第二批党的群众路线教育实践活动持续深入开展以来，运销公司宁东洗煤厂以查摆问题、开展批评工作为主线，着力开展“六查”“四必谈”活动，并结合集团公司纪念建党93周年廉政建设教育大会的会议精神和要求，及时做出响应，将教育实践活动与廉政建设工作结合起来，对党员干部起到了警示教育、舆论导向的良性作用。
意识教育绷紧党员干部廉洁从业“红线”。该厂党委紧紧围绕“为民 务实 清廉”的主题，以深入学习中央八项规定作为切入点，组织全体党员干部认真学习中央及上级部门领导针对教育实践活动的讲话及指示，认真剖析渗透教育实践活动对“三严三实”及“六查”、“四必谈”的重点要求和标准，引导党员干部从个人作风建设、思想工作实际及群众立场等方面对照标准和要求进行反思和纠偏，达到了党员干部廉洁警钟长鸣、政治境界逐步提升、进一步提高工作信心和精神的目的。
广开言路深究党员干部“四风”突出问题。该厂以群众的口碑作为考评党员干部的重要依据，特成立领导信访接待小组，对工作时间内及排班轮休时的接访人员做出了详细安排，随时接收一线员工的思想汇报、问题反馈及对分厂领导干部的意见和建议，着重从职工提出的问题及意见中，查找党员干部在“四风”中存在的突出问题，并在党员民主生活会及民主评议会议上进行公开评议竞比，将在活动中表现好的党员作为先进典型进行宣传学习，同时将大家存在的共性问题进行“剖根问底”式地究因，制定与实际接轨的合理措施进行整改，确保了教育实践活动扎实有效的开展。
领导带头强抓党员干部工作作风转变。为切实转变党员干部工作作风，该厂由班子成员带队进行现场调研、现场办公，深入基层、服务群众,切实解决基层群众的实际困难，集中解决了住宿条件的改善、班中餐发放方式的改变以及排班轮休的调整等具体问题。此外，该厂还重点在提升工作执行力上下大力气，重新明确并划分班组长以上管理人员职责范围，做到责、权、利对等，以实际绩效检验管理人员是否有雷厉风行的执行力，对管理人员职责范围内的工作未达到预期效果的，将进行双倍甚至几倍的惩处，以此来狠刹“庸、懒、散、乱”之风，为安全稳步发展提供了强有力的人力基础。
该厂以教育实践活动成果改进党员干部工作作风，以党员干部工作作风的改进促进各项生产工作的发展，以安全生产工作的成果检验教育实践活动的成效，形成了闭环管理的检验模式，掀起了教育实践活动的又一次高潮。