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记华亭煤业公司山寨煤矿矿长、党委副书记张拴才

时间:2016-09-26 09:43 来源:未知 作者:admin 点击:
  

 记华亭煤业公司山寨煤矿矿长、党委副书记张拴才

 
 
       张拴才,男,汉族,生于1965年4月,研究生学历,中共党员,1987年7参加工作,历任原华亭矿务局劳人处老干部科科长、办公室副主任、房改办主任,华亭煤业集团机关服务中心主任、非煤产业总公司副总经理、新窑煤矿公司党委书记、新柏煤矿公司经理、党委副书记,现任华亭煤业集团山寨煤矿矿长、党委副书记。先后荣获“全国煤炭工业双十佳矿长”、华煤集团“优秀处级管理人员”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“双文明先进个人”、“十佳科技带头人”等荣誉称号。
 
       抓主抓重   履职尽责
 
       2005年5月,张拴才同志被组织派往新窑煤矿有限责公司担任党委书记。他和班子成员一道,改革创新、锐意进取,以“节能降耗、降低成本、提高效益、加快发展”为出发点,以“建设学习型企业”为目标,综合考虑资金、人才、技术等因素,及时成立科技领导小组,引进52名技术人员,积极推广应用先进的采煤技术,为新窑煤矿公司实施科技兴矿战略做出了重要贡献。
 
       由于工作成绩突出, 2007年3月,张拴才同志又被集团公司赋予了新柏煤矿公司经理的重任。在新的岗位上,他深入贯彻落实科学发展观,全面实施华煤集团公司“柔性发展”和管理创新战略,团结广大干部职工求真务实、开拓创新,紧紧围绕集团公司“十一五”发展规划和“百亿华煤”长远目标,以安全生产为前提,以提高经济效益为中心,大力推行准军事化和精细化管理。在他任职的四年里,新柏煤矿公司安全生产、经营效益等各项指标均取得了较好业绩,企业效益连年攀升,职工收入稳步增长,“三个文明”建设协调发展,企业始终保持了健康和谐、稳步发展的良好势头。特别是2008年,新柏煤矿生产原煤140.06万吨,销售商品煤149.06万吨,实现销售收入31380.9万元,上缴税金5486.6万元,实现利润5000.15万元,完成现价工业总产值29488.5万元,创造了建矿以来最好水平。
 
       以人为本  首重安全
 
       自从踏入煤矿的那天起,张拴才同志就深知煤矿安全工作的重要性。在新柏煤矿公司任职期间,他借鉴国内矿井的先进管理经验,建立健全科学规范的管理制度体系,成功推行了“安全闭环管理”机制,提高了管理水平。同时,严格落实安全生产责任制和“一岗双责”,全面贯彻《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》及事故隐患排查等法律法规,结合公司实际,组织人员修订完善了安全生产管理制度30余项及181个工种的安全生产责任制,编制印发了73个岗位工种的安全技术操作规程和136个岗位工种的作业标准;注重调动各方面积极因素,建立健全多层次的安全检查、监督管理机制,形成了“党政齐抓、区队负责、职工监督”的工作格局;在坚持安全检查严查细管,创新安全“六法”教育,认真落实“五谈、五过关”的安全教育闭环程序的同时,坚持“管理、装备、培训并重”的原则,大力加强矿井安全基础设施建设,提高了矿井安全保障能力;积极研究探索煤矿安全文化建设,倡导人人、事事、时时讲安全的“4E、7S”安全文化理念,使广大职工牢固树立了安全防范意识。在他任新柏煤矿公司经理的四年里,新柏煤矿公司安全生产形势良好,未发生重伤以上人身事故和二级以上生产事故,矿井质量标准化保持了行业一级标准,获得了中国煤炭工业行业一级安全高效矿井、甘肃省煤炭工业安全生产先进单位、“全国守合同重信用单位”、“甘肃省文明单位”、华亭煤业集团安全生产先进单位等多项荣誉称号。
 
       创新发展  管理强企
 
       张拴才同志不断深化企业管理和经营机制创新,使企业管理水平、经济运行质量和效益明显提高。通过狠抓生产经营管理,严格执行“倒逼成本管理”制度,认真推行精细化管理,形成了具有新柏煤矿特色的目标成本管理考核体系。他注重科技创新,深知“科学技术是第一生产力”的朴素道理,紧紧围绕“实现安全生产,提高经济效益”这一主题,大力开展科研攻关活动,对矿井放顶煤、巷道支护和综合监测监控等信息化管理技术不断改进完善,并先后主持完成了《35kv变电所自动化技术在新柏煤矿公司的研究与应用》、《高压变频调速技术在交流提升机中的研究与应用》等科技项目10多项,《综采工作面回撤期间防灭火技术的研究与应用》、《情商在降低煤矿事故中的作用》等科技论文48篇。他积极推广应用新材料、新设备、新技术,组织和带领技术人员攻克了一通三防、地测防治水、软岩巷道支护等一系列技术难题,矿井科技进步和技术管理工作得到进一步提高。他严抓细管,求真务实,积极推行准军事化管理,倡导干部职工向军人学作风,向军队学管理,增强了各级管理人员的安全、责任、质量、节约意识。他注重干部队伍建设,坚持“德才兼备、任人唯贤”的用人理念,严格按照规定选拔中层干部,确保了在干部和人才选拔上实现人尽其才,人尽其能。他统筹协调,积极支持党委、工会、团委工作,精神文明建设工作取得了丰硕成果。他坚持原则,照章办事,公私分明,始终保持着清正廉明的高尚品格,对亲人和身边的工作人员更是严格要求,从不运用手中的权利为自己和他人谋私利。
 
       花开花落,在他宽阔的额头上刻下了煤海的波纹;日落日出,在他厚实的双手上长出了年轮的褶皱;年复一年,他把青春年华奉献给了煤炭事业。面对企业和个人接踵而来的荣誉,他只是淡淡的一笑:“这只是我作为一名党员干部应尽的责任……”。